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Conozco a la perfección el gran desafío que es llevar adelante una oficina inmobiliaria en el contexto actual por eso, conociendo el rubro desde adentro, me esforcé para ofrecer soluciones efectivas y personalizadas para que cualquier inmobiliario pueda mejorar su productividad y tener una carrera que valga el esfuerzo.
Trabajo con sistemas tradicionales, blend y norteamericanos enfocados en la venta de servicios y adaptados para Corredores, brokers, team leaders, dueños, managers comerciales y agentes.
Las sesiones de mentorcoaching son esenciales para los líderes del mundo inmobiliario que buscan maximizar su potencial y habilidades. Ayudan a adaptarse a los cambios y encontrar oportunidades en momentos de incertidumbre. Además, brindan apoyo y orientación en momentos de necesidad.
Mis clases de coaching inmobiliario son más que charlas, son verdaderas clases inmobiliarias enfocadas en el aprendizaje de los participantes. Implementando técnicas de coaching, tu empresa podrá mejorar la productividad de sus equipos, optimizar el rendimiento individual, aumentar la motivación y compromiso, lograr un ambiente laboral más positivo y retener talentos.
Nuestra joya de la corona es el Master Producer Plan, un plan integral de coaching, formación y entrenamiento que consta de tres niveles hecho y pensado a conciencia abarcando todos los estadíos de los emprendedores inmobiliarios, dividido en 4 niveles para su mejor implementación y efectividad.
Brindará a los inmobiliarios las herramientas y la capacitación necesaria para mejorar su rendimiento y alcanzar el éxito.
La mejor manera de aprender es haciendo. El role play en la venta Inmobiliaria es una herramienta de entrenamiento muy efectiva, ya que permite a los vendedores practicar cómo comunicarse de manera efectiva con los clientes, cómo hacer preguntas para obtener información valiosa y cómo presentar soluciones relevantes para las necesidades del cliente.
Los talleres son una parte importante de las capacitaciones porque brindan a los participantes una oportunidad práctica de aplicar los conocimientos teóricos aprendidos durante la capacitación. Los talleres son sesiones interactivas en las que los participantes trabajan en ejercicios prácticos, discusiones de grupo y análisis de casos para aplicar lo que han aprendido y mejorar sus habilidades.
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